社会体験による人材育成支援事業
インターン研修支援システム

特定非営利活動法人 人財育成支援センターでは、学生と企業のパイプ役として「現場を理解し、より良い就業が出来るように」、1ヶ月間インターン研修生として、研修させてくれる企業を全て無料でご紹介し、その実践に向けたカウンセリングと研修指導をおこなっています。
このシステムの最終目的は、研修先の企業や業界に就職することです。
そのため、これまでと同じような失敗をしないための準備期間が、この研修期間であるとお考え下さい。

研修を希望される方、話だけでも聞いてみたい方は、メールをお送りください。
＊登録された場合、必ず研修に行かなければいけないというわけではありません。ここでの登録は仮登録だとお考えください。＊登録の後、必ずご連絡差し上げます。
＊当センターにて直接お会いし、お話させていただきます。その上で具体的な支援システムに入ります。
＊この段階でお断りいただくことも十分可能です。
＊この個人情報は、当センターの個人情報に関する規定に基づき、このシステム活用以外には利用いたしません。

研修終了後、採用に関する諸条件、諸手続きとなる場合、当センターは一切口出しをすることが出来ません。

引き続き、他社にて研修をおこなうことも可能です。

　転職やいわゆる第２新卒の場合、これまで行っていた仕事や行なおうとしていた仕事と異なるケースが多く見られます。当然その勤務先は異なり、そこでの人間関係、仕事実務の違いなどから悩み、再び同じ道をたどってしまうこともあります。
　そこで、特定非営利活動法人人財育成支援センターでは、決定する前に初心に戻り、まず現場で経験をし、必要であれば必要なスキルアップを心がけてから本採用に応じるということをお勧めします。
　かといって、新卒者との大きな違いがあります。それはこれまでの社会経験です。 いわばそこが強みでもあります。企業からは実践力を求められる場合もありますが、多くは社会人としての最低限の教育を受けてきた人であることが重要でスキルや経験は後からで良いと言われております。
　よりよい人生のため、1ヶ月間自己投資するつもりで挑んでみてはいかがでしょうか。